El comité internacional responsable del desarrollo de la norma ISO 45001, el ISO PC 283, se encuentra formado por unos 73 países. La norma ISO 45001 se ha basado en referencias reconocidas sobre seguridad y salud en el trabajo, como puede ser la norma OHSAS 18001.

La futura ISO 45001 persigue el mismo objetivo que la actual OHSAS 18001, es decir, prevenir riesgos laborales y todos los riesgos que se relacionan con la salud en las organizaciones.

La norma ISO 45001 propone todos los requisitos para implementar con éxito un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con orientación para su uso, además permite que una empresa pueda trabajar en condiciones seguras y saludables, ya que previene todos los daños y el deterioro de la salud que se relacionan con el trabajo para mejorar de forma proactiva el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.

Se debe incluir el desarrollo y la implementación de una política de seguridad y salud en el trabajo, además de que los objetivos tengan en cuenta todos los requisitos legales que se pueden aplicar y otros requisitos que la empresa suscriba.

Se pretende que la norma ISO 45001 se pueda aplicar a cualquier empresa sin importar el tamaño, el tipo y las actividades, además aplica todos los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo bajo el control de la empresa, se deben tener en cuenta todos los factores como el contexto en el que opera la empresa y las necesidades y expectativas que tengan los empleados y las demás partes interesadas.

LA NORMA ISO 45001 ES APLICABLE A CUALQUIER EMPRESA QUE QUIERA:

  • Establecer, implantar y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar la seguridad y la salud en las zonas de trabajo, eliminar o minimizar todos los riesgos posibles, aprovechar las oportunidades y tratar las no conformidades del sistema de gestión que están asociadas a sus actividades.
  • Mejorar de forma continua el desempeño y conseguir los objetivos de la seguridad y la salud en el trabajo.
  • Asegurar la conformidad de la política de seguridad y salud en el trabajo.
  • Demostrar la conformidad con todos los requisitos de la norma ISO 45001.

La norma ISO 45001 no establece todos los criterios específicos para llevar a cabo la seguridad y salud en el trabajo, no prescribe el diseño que deba tener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La ISO 45001 facilita que la empresa pueda integrar todos los aspectos sobre seguridad y salud, como puede ser el bienestar para el trabajador. La norma no trata cuestiones como la seguridad del producto, los daños a la propiedad o a los impactos ambientales, más allá de los riesgos que se plantean a los empleados y todas las partes interesadas.

Se puede utilizar, de forma parcial o total, para mejorar de forma sistemática la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Sin embargo, no se puede alegar la conformidad de la norma ISO 45001, a menos que todos los requisitos sean incorporados al sistema de gestión de la empresa y se cumplan sin exclusión.