NUEVA ISO 9001

En Mayo del 2015, ENHANCE en alianza con el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP) organizaron una de las primeras conferencias en Lima relacionada a los cambios que se venían en la nueva revisión de la norma ISO 9001.

Este importante evento tuvo como sede el Auditorio Principal del CIP en Miraflores, logrando reunir a más de 200 participantes en sala, y a más de 1,000 participantes conectados virtualmente a través de la plataforma BlackBoard del CIP.

Con ello, nos quedó muy claro el interés y el impacto de esta nueva ISO 9001, sobre todo en las micro, pequeñas y medianas empresas.

La norma ISO 9001 fue emitida el 23 de setiembre del año pasado y todas la organizaciones que ya cuentan con sistemas de gestión de la calidad certificados deben adaptar sus sistemas a los nuevos requisitos y cambios a más tardar a setiembre del 2018.

En este sentido ENHANCE tiene varios paquetes de asesoría y soporte para ayudar a las empresas a lograr esta transición de manera eficiente.

Hoy en día, estamos ofreciendo una Charla sin costo para explicar estos cambios a aquellas organizaciones que todavía no tienen claro cuáles son estos requisitos y cómo iniciar este proceso de cambio

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PRÓXIMA ISO 45001

El pasado 12 de febrero la ISO emitió el borrador Draft International Standard (DIS) de la futura ISO 45001 para la gestión de seguridad y la salud en el trabajo.

Este documento se encuentra en este momento abierto a todos los comentarios que quieran realizar los interesados y será sometido a votación por todos los países participantes en el proceso de elaboración de la norma ISO 45001.

esquema

La norma ISO 45001 establecerá todos los requisitos necesarios a la hora de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que ayuda a prevenir todos los riesgos laborales y los que se encuentran asociados a la salud de los trabajadores, apostando por conseguir una mejora continua.

El borrador ISO DIS 45001 recoge muchos de los requisitos de OHSAS 18001. De forma adicional, la futura norma pone mucho empeño en el contexto de la empresa y pretende reforzar el papel de la alta dirección en el liderazgo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Por otro lado, la futura ISO 45001 tendrá una estructura común a los demás sistemas de gestión que han sido revisados recientemente como puede ser la ISO 9001 de gestión de calidad, ISO 14001 de gestión ambiental o ISO 27001 que gestiona la seguridad de la información.

El próximo 12 de mayo se pondrá fin a la votación de ISO DIS 45001. Según ISO, la norma definitiva puede que sea publicada a finales de 2016. La publicación de la norma ISO 45001 no supone la anulación automática de OHSAS 18001, sino que las organizaciones dispondrán de un tiempo prudencial para realizar la transición.

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¿CÓMO APLICAR LA FUTURA ISO 45001?

El comité internacional responsable del desarrollo de la norma ISO 45001, el ISO PC 283, se encuentra formado por unos 73 países. La norma ISO 45001 se ha basado en referencias reconocidas sobre seguridad y salud en el trabajo, como puede ser la norma OHSAS 18001.

La futura ISO 45001 persigue el mismo objetivo que la actual OHSAS 18001, es decir, prevenir riesgos laborales y todos los riesgos que se relacionan con la salud en las organizaciones.

La norma ISO 45001 propone todos los requisitos para implementar con éxito un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con orientación para su uso, además permite que una empresa pueda trabajar en condiciones seguras y saludables, ya que previene todos los daños y el deterioro de la salud que se relacionan con el trabajo para mejorar de forma proactiva el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.

Se debe incluir el desarrollo y la implementación de una política de seguridad y salud en el trabajo, además de que los objetivos tengan en cuenta todos los requisitos legales que se pueden aplicar y otros requisitos que la empresa suscriba.

Se pretende que la norma ISO 45001 se pueda aplicar a cualquier empresa sin importar el tamaño, el tipo y las actividades, además aplica todos los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo bajo el control de la empresa, se deben tener en cuenta todos los factores como el contexto en el que opera la empresa y las necesidades y expectativas que tengan los empleados y las demás partes interesadas.

LA NORMA ISO 45001 ES APLICABLE A CUALQUIER EMPRESA QUE QUIERA:

  • Establecer, implantar y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar la seguridad y la salud en las zonas de trabajo, eliminar o minimizar todos los riesgos posibles, aprovechar las oportunidades y tratar las no conformidades del sistema de gestión que están asociadas a sus actividades.
  • Mejorar de forma continua el desempeño y conseguir los objetivos de la seguridad y la salud en el trabajo.
  • Asegurar la conformidad de la política de seguridad y salud en el trabajo.
  • Demostrar la conformidad con todos los requisitos de la norma ISO 45001.

La norma ISO 45001 no establece todos los criterios específicos para llevar a cabo la seguridad y salud en el trabajo, no prescribe el diseño que deba tener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La ISO 45001 facilita que la empresa pueda integrar todos los aspectos sobre seguridad y salud, como puede ser el bienestar para el trabajador. La norma no trata cuestiones como la seguridad del producto, los daños a la propiedad o a los impactos ambientales, más allá de los riesgos que se plantean a los empleados y todas las partes interesadas.

Se puede utilizar, de forma parcial o total, para mejorar de forma sistemática la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Sin embargo, no se puede alegar la conformidad de la norma ISO 45001, a menos que todos los requisitos sean incorporados al sistema de gestión de la empresa y se cumplan sin exclusión.

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SEGURIDAD EN PLAYAS

Debido al incremento en la legislación en seguridad y salud en el trabajo (SST), específicamente en la Ley 29783 y el Reglamento DS-005-2012-TR, muchas organizaciones ya han iniciado la implementación de su sistema de gestión de SST. Unas de ellas, y las más concurridas en esta época de verano, son los clubes de playa ubicados en ASIA y sus alrededores.

A ese esfuerzo se ha sumado ENHANCE como consultor experto en SST, y actualmente ya tres playas SOL Y MAR, ubicada en el Km 97, MALORCA, en el Km 104.5 y FORMENTERA en el Km 107, como parte del inicio de sus campañas de verano 2016, están adoptando medidas de control de riesgos para los peligros de las actividades que se realizan en sus instalaciones en playa.

Tanto la Junta de Propietarios como administradores y los trabajadores de estos clubes y condominios de playa, están muy entusiastas y comprometidos con estas importantes mejoras que se están llevando a cabo para garantizar un trabajo seguro.

Este es un ejemplo para muchas empresas, ya que aun siendo organizaciones sin fines de lucro están preocupados, no solo por brindar bienestar y esparcimiento a sus asociados, sino también por las condiciones de trabajo y la salubridad para sus empleados.

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DIRECCIÓN DE PROYECTOS

Finalizamos el año 2015 con importantes logros en nuestros servicios de capacitaciones. Uno de ellos fue concluir con éxito el Curso In-Company de Dirección de Proyectos para AESA, el cual inicio en agosto y finalizó en diciembre, con un total de 52 horas lectivas.

AESA es una empresa contratista minera, y tiene muy claro que la madurez en gestión de proyectos es clave para el desarrollo de ventajas competitivas en su negocio.

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